MISSION

“Execute commercial and industrial works with quality and punctuality, integrating innovative solutions, specialized professionals and adequate processes aiming at customer satisfaction and complying with applicable laws”

VISION

“To be a reference in the construction market for large commercial, industrial and public works, always maintaining quality and punctuality.”

VALUES

• Commitment;
• Quality;
• Organization;
• Transparency;
• Efficiency and efficacy.

QUALITY POLICY

“Construteq seeks to deliver WORKS with quality and punctuality, continuously improving its processes with a constant focus on the control and quality of materials and services, prioritizing customer satisfaction, employee safety and complying with applicable laws.”

CONSTRUTEQ CODE OF ETHICS

This code is aimed at all those who, for whatever reason, act on behalf or in the name of CONSTRUTEQ and in general to all those with whom CONSTRUTEQ, employees, temporary workers, consultants and collaborators of all denominations.

HEALTH AND SAFETY

Health and safety are everyone’s responsibility. While the Company invests in equipment, resources, development of standards and training, employees must comply with all laws, policies, practices and procedures related to the topic. In addition, employees must demonstrate a personal commitment to safety. Reporting unsafe situations that they have identified and seeking to resolve them with perseverance are examples of this commitment. Leaders must take security concerns seriously, solving problems with an appropriate sense of priority.

RESPONSIBILITY

We focus our efforts on producing results and that is why we deliver what we promise.
We accept responsibilities and recognize that we have to answer for our work, our behavior, our ethics and our actions. Our objective is to produce results with high performance and to fulfill our assumed commitments.

WORKING ENVIRONMENT

We recognize the values of human resources, protecting physical and moral integrity, favoring the continuous development of professionals and their technical skills.
Any kind of discrimination based on opinions on age, health, sex, religion, race, politics and culture, is avoided and supported by good manners.
Each of us must treat the other with respect and dignity. We want our work environment to be free from any type of abuse or harassment, be it moral, sexual or discriminatory.
Sexual harassment is defined as an unwanted assault of a sexual nature, a request for sexual favors, exposure of inappropriate material or any other inappropriate, verbal or physical conduct, of a sexual nature, in the workplace.
Bullying can take the following forms:
• Verbal offenses;
• Humiliating treatment; or
• Threats.

We must work with commitment, quality, organization, transparency with efficiency and effectiveness, basing our behavior on reciprocal cooperation and respecting internal procedures.
Nós realizamos o trabalho visando à satisfação e os interesses da empresa e dos clientes.
Nós evitamos situações de conflitos de interesse pessoal com a empresa e clientes, e caso isto ocorra, nós comunicamos os gestores para devidas providências.

FORNECEDORES

A escolha de fornecedores é realizada por competência, competitividade nos preços, transparência e exatidão, respeitando os procedimentos internos.

TERCEIROS

A respeito de negócios com terceiros, nenhum comportamento que possa comprometer a reputação da empresa é permitido. Relacionamentos, benefícios (direto ou indireto), presentes e alguma cortesia e hospitalidade não são permitidos, a menos que for julgado por tal natureza ou relacionado estritamente com o bom comportamento e não interpretado de outra maneira para obter tratamento preferencial.

CLIENTES

Nós estabelecemos relacionamentos com clientes para satisfazer suas necessidades, com o objetivo de criar um relacionamento sólido baseado em valores gerais de exatidão, honestidade, eficiência e profissionalismo.

Política Sobre Fumo, Drogas e Álcool no Trabalho

• A Construteq tem estabelecida uma política sobre fumo, álcool e drogas, com o objetivo de prevenir, melhorar e manter a saúde e o bem-estar dos seus funcionários, garantindo as condições que permitam um adequado desempenho de suas funções.
• A Construteq tem consciência de que o tabagismo, o alcoolismo e o consumo de drogas ilícitas, produz efeitos danosos à saúde e à segurança, interferindo na produtividade e na eficiência do trabalho e comprometendo os desempenhos profissionais e da empresa.

Assim, a Construteq adota as seguintes diretrizes, orientada aos seus funcionários, para garantir o cumprimento de sua política:

• Está explicitamente proibido fumar no interior das instalações da Construteq e de seus clientes, bem como no interior de seus veículos de serviço ou de transporte de cargas.
• A utilização, posse, distribuição e venda de drogas ilícitas, dentro das instalações da Construteq ou das instalações de seus clientes e fornecedores, durante a jornada de trabalho, está terminantemente proibida.
• De mesma forma, está proibido o consumo, a posse, a distribuição e venda de bebidas alcoólicas nas instalações da Construteq e de seus clientes e fornecedores, durante a jornada de trabalho.
• Também está proibido aos funcionários, apresentar-se à empresa sob efeito de álcool ou drogas ilícitas.
• A Construteq se reserva no direito de realizar testes de embriaguez e/ou de consumo de drogas ilícitas ou de convocar terceiros para que os façam em situações em que um funcionário, diretamente contratado ou de terceiros, esteja envolvido em algum acidente e/ou apresente características ou atitudes suspeitas.
• A comprovação do uso, transporte, distribuição e venda de bebidas alcoólicas ou drogas por parte do funcionário da Construteq, será passível de tomada de medidas disciplinares cabíveis. Na ocorrência desta comprovação recair sobre um profissional contratado por terceiros, este será afastado de seu trabalho não devendo prestar serviços à Construteq.
• Construteq adota esta postura ciente de que está em conformidade com sua política corporativa de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente e que suas condições vem colaborar com a formação de uma atitude mais positiva e saudável.